中金公司黨委書記、董事長羅少峰在會上講話，代表公司黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工、工會會員們致以親切問候。羅少峰指出，過去五年，公司工會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，思想引領(lǐng)走向新高度、隊伍建設(shè)迸發(fā)新活力、維權(quán)服務(wù)提升新高度、職工生活品質(zhì)邁上新臺階，為公司改革發(fā)展作出了積極貢獻。當(dāng)前，黨的二十大對工人階級和工會工作提出了新要求，為做好新時代工會工作提供了根本遵循。希望各級工會組織和工會工作者按照上級工會和集團工會工作部署，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工進一步堅定信心、振奮精神，立足新發(fā)展階段，堅定新發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)新發(fā)展形勢，把握新發(fā)展要求，在服務(wù)大局中提高政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進中積極爭先進位，在爭創(chuàng)一流中不斷提升企業(yè)地位，努力推動工會工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面。
羅少峰提出三點工作要求。
一、充分肯定成績，保持發(fā)展定力，堅定高質(zhì)量發(fā)展的信心決心
2024上半年在相關(guān)思想指引及貫徹柳鋼集團黨代會精神下，鞏固活動成果，減虧創(chuàng)效，實現(xiàn)產(chǎn)值增長并奠定基礎(chǔ)。下半年需持續(xù)解放思想，圍繞奮斗目標(biāo)和工作部署，堅持總基調(diào)，做好“六篇文章”，提升經(jīng)營策略與核心競爭力，朝“126”目標(biāo)邁進。同時，深聚黨建動力，引領(lǐng)組織建設(shè)成效顯著，胡中同志獲“自治區(qū)勞動模范”稱號，陳艷同志獲“柳州市國資委黨委系統(tǒng) 2021 - 2024 年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，中金黨委、生產(chǎn)安全制造部黨支部及四個黨支部獲相關(guān)榮譽等等。深挖降本潛力，推動成本管控，如把握長協(xié)契機降本、開創(chuàng)匯票付款新局面節(jié)約資金等。探尋精益潛能，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，如加快轉(zhuǎn)型升級、制定生產(chǎn)方案、確定最優(yōu)生產(chǎn)模式、把握市場時機快產(chǎn)快銷等。深掘研發(fā)潛力，推動科技成果轉(zhuǎn)化，如獲智能工廠示范企業(yè)稱號、入選優(yōu)秀案例集、拓展品種及規(guī)格等。
二、準(zhǔn)確把握形勢，堅持穩(wěn)中求進，匯聚攻堅克難的強大合力
依據(jù)黨的二十大及習(xí)近平總書記對廣西工作的指示，結(jié)合柳鋼集團大會上的講話及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。要把握新形勢，提升標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)一流，在“穩(wěn)”基礎(chǔ)上鞏固“進”的態(tài)勢、落實“高”的要求、實現(xiàn)“新”的突破。具體要勇踏創(chuàng)新經(jīng)營模式步伐，將活動深入開展作為升級抓手，實現(xiàn)“六極”經(jīng)營管理要求，持續(xù)深挖降本潛力、拓展精益領(lǐng)域、開拓科創(chuàng)領(lǐng)域；夯實人才隊伍建設(shè)步伐，通過黨員干部學(xué)院、青年學(xué)院、產(chǎn)業(yè)工人學(xué)院推進相應(yīng)隊伍建設(shè)；嚴(yán)踏依法合規(guī)治企步伐，抓好制度流程落地實施、配合開展審計并持續(xù)從嚴(yán)抓好安全環(huán)保管理工作。
三、堅持黨建引領(lǐng)，著力強根固魂，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強大合力
以黨建引領(lǐng)國企發(fā)展，落實柳鋼集團第二屆三次職工代表大會上的號召。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，提升改革發(fā)展引領(lǐng)力，包括以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、推進思想政治工作、做好輿論宣傳工作；堅持黨管干部不變，提升干事創(chuàng)業(yè)向心力，堅持黨管干部原則、為黨抓好根本大計、實施人才強企戰(zhàn)略；堅持基層黨建不放松，提升攻堅克難凝聚力，全面建強基層黨組織、推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合、推動支部子品牌“提檔升級”、做好公司“兩委”換屆工作；堅持從嚴(yán)治黨不懈怠，提升拒腐防變免疫力，承擔(dān)主體責(zé)任，推進全面從嚴(yán)治黨，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，加強監(jiān)督檢查，糾正“四風(fēng)”，查處相關(guān)問題，一體推進“三不”機制建設(shè)。
中金公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理杜國利向大會作工作報告。報告全面總結(jié)了上半年公司全體干部職工按照集團“提質(zhì)增效深化年”活動部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，圍繞降本提質(zhì)穩(wěn)供保市場的工作思路，全面推進企業(yè)深化改革，生產(chǎn)經(jīng)營向精益運營和算賬經(jīng)營轉(zhuǎn)變，努力推進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益各項工作，力爭逐步減虧向好發(fā)展，在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中邁出新的步伐。
下半年重點工作：
一、聚焦穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)效，多點發(fā)力，做好“質(zhì)”與“量”的提升。
二、聚焦精益管理，固強補弱，做好“優(yōu)”與“效”的增強。
三、聚焦三化轉(zhuǎn)型，加快轉(zhuǎn)變，做好“時”與“機”的把握。
四、聚焦人才培育，選優(yōu)育優(yōu)，做好“育”與“用”的銜接。
五、聚焦風(fēng)險防控，深化合規(guī)，做好“穩(wěn)”與“進”的均衡。
六、聚焦黨建引領(lǐng)，共建共享，做好“根”與“魂”的筑牢。
中金公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理潘禮雙向大會作工作報告。報告全面總結(jié)了公司工會過去五年來的主要成績和經(jīng)驗，分析了當(dāng)前工會工作面臨的新形勢，提出了未來五年的主要任務(wù)和措施。
過去五年，公司工會五大亮點：
（一）五年來，我們凝心鑄魂做好思想政治引領(lǐng)，職工團結(jié)奮進的思想基礎(chǔ)不斷夯實。
（二）五年來，我們圍繞中心賦能企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，職工服務(wù)大局的主力軍作用更加突出。
（三）五年來，我們精準(zhǔn)施策維護職工合法權(quán)益，職工歸屬感幸福感不斷增強。
（四）五年來，我們用心用情服務(wù)職工工作生活，職工群眾獲得感幸福感日益提升。
（五）五年來，我們深化改革強化工會自身建設(shè)，工會服務(wù)水平持續(xù)提高。
未來五年，公司工會工作的總體要求：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、中國工會十八大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞柳鋼集團第二次黨代會、工代會決策部署，堅持“實業(yè)為基、效益為上、低碳為標(biāo)、開放為先、創(chuàng)新為要、進取為榮”的“六為”發(fā)展思路，推進“精益柳鋼、活力柳鋼、數(shù)智柳鋼、綠色柳鋼、幸福柳鋼、百年柳鋼”的“六個柳鋼”建設(shè)，圍繞集團工會“1234”工作主線，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維護勞動領(lǐng)域政治安全、維護職工合法權(quán)益為出發(fā)點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，以堅持深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活為重點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在奮力打造低成本高品質(zhì)不銹鋼發(fā)展基地的征程中發(fā)揮主力軍作用，貢獻工會力量。
（一）堅持黨建帶工建的“主旋律”，團結(jié)帶領(lǐng)職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。
（二）堅持鍛造技術(shù)過硬的“主力軍”，切實提高職工的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、驅(qū)動力。
（三）堅持履職盡責(zé)的“主基調(diào)”，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）堅持服務(wù)大局的“主方向”，切實當(dāng)好職工群眾的知心人、貼心人、娘家人。
（五）堅持自身建設(shè)的“主心骨”，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。